Интересно как работает логика отпусков в наёмной работе. Большинство людей из
моего окружения принмают лимиты, навязанные нанимателями. Если тебе выдали 20
дней — вот эти 20 дней и планируются, не больше.
Очень нечасто я слышу чтобы люди превышали установленные лимиты, наоборот, почти
всегда отпуск "экономят" и стараются уместить между праздниками, таким образом
пополняя толпы одинаково мыслящих туристов. Вместо того, чтобы отдыхать в те
дни, когда...
Когда я работал в большом энтерпрайзе, то основным средством коммуникации у нас
была электронная почта. У меня в аутлуке были настроены десятки папочек,
специальные фильтры и метки. Администраторы создавали группы по интересам, у
всех были красивые корпоративные подписи, "Доброго времени суток коллеги" и так
далее.
В день могло приходить по пятдесят-сто писем и все они аккуратно разгребались и
складывались. Особенно мне нравилась древовидное преставление...
Пару недель назад ребята из Databand организовали активность под названием Code
Retreat. Я впервые принимал участие в такой движухе.
Code retreat — это нечто вроде хакатона. Суть такова: разработчики не занимаются
рабочими задачами, вместо этого практикуя программирование в чистом виде.
Как это проходило: была выбрана задача—игра "Жизнь"
[https://en.wikipedia.org/wiki/The_Game_of_Life] и мы программировали её разными
способами: вначале как...
В дискусії про телеграм клієнти [https://www.rozhkov.me/why-comment-commits/]
підняли важливе питання: як вийшло, що Slack пише ціла команда по найкращим
практикам і в них виходить глючне гальмівне лайно, а Телеграм зроблений однією
людиною і чудово працює?
(мається наувазі "один телеграм клієнт—один розробник
[https://github.com/DrKLO/Telegram/pull/76#issuecomment-36391939]")
Чи вірно те що Телеграм робить геніальний програміст, тому він значно...
Де-факто стандарт в індустрії вимагає писати коментарі до кожного коміту. Часто
ще потрібно також вказувати номер тікету, в рамках якого був зроблений цей
коміт.
В попередньому пості
[https://www.rozhkov.me/why-you-need-to-move-tasks-in-jira/] ми обговорили чому
потрібно дотримуватися внутрішніх порядків компанії (tl;dr: бо інакше ви станете
проблемою та вас позбудуться), але мотивація робити це чисто KPI-на — якщо вас
оцінюють за критерієм «пересування тасок», то логічно цей...
На днях увидел заметку от Ильи Климова
[https://mobile.twitter.com/xanf_ua/status/1436610074680700933] как он уволил
джунов за то что те "не двигали таски в джире". В камментах оказалось что многие
не понимают, почему двигать таски это важно.
В своё время когда у меня была своя команда то я тоже требовал, чтобы люди
двигали таски. Это нужно было в первую очередь мне—...
Недавно попал на обсуждаение [https://news.ycombinator.com/item?id=27276706]
критики [https://qntm.org/clean] книги "Чистый код". Книга известная, у меня
даже в каких-то списках "на прочитать" довольно долго висела, а тут оказывается
что уже и читать ничего не надо.
На своих проектах я использую RuboCop [https://rubocop.org/], это
линтер-форматтер-статический анализатор кода для Ruby. Вот на днях писал метод...
Заметил что в последнее время заметно вырос объем обсуждений зарплат
разработчиков в моём инфопузыре. В чате канала, на форумах, в твиттере, что не
день то обсуждение денег-денег-денег. Козуля официально меняет свой курс
[https://twitter.com/vkozulya/status/1441005370420379650]. Анонимные
разработчики хвастаются как они вышли на 20к
[https://dou.ua/lenta/interviews/developer-career-20k/]. Реакт разработчик с
тремя годами опыта уделывает 5к джава-деда закрыв грудью вакансию на 8к....
Ранее я рассказывал [https://www.rozhkov.me/startup-swamp/] про то как можно
бросить стартап в болото, занявшись построением совершенно ненужных архитектур.
Сегодня расскажу и еще одном таком безумстве.
У нас была задача — рассылать пользователям напоминания о событиях. Человек
приходил на сайт, регистрировался, выбирал временной слот. За день до события
нужно было ему присылать письмо-напоминание. Вот такая простая задача. Шёл 2015
год.
Что мы делаем? Ну, база...
В определении слова "бизнес" написано что это деятельность, целью которой
является получение прибыли.
Пока работаешь за зарплату, то этот факт воспринимается оторванно от реальности.
Если ты заболел, плохо работал, встрял в неудачный проект, залипал, то в худшем
случае босс пожурит тебя или погрозит пальчиком. Независимо от результата работы
денежка все равно капнет на счет.
Совсем другое дело если ты успешный кабанчик-предприниматель или молча гребешь...
Среди разработчиков распостранено мнение, что не имеет значения на какую
компанию работать: продуктовую, сервисную, аутстафф, стартап, не-ІТ. Лишь бы
платили денег и желательно побольше.
Согласно опросу ДОУ [https://dou.ua/lenta/articles/portrait-2020/?from=doufp],
65% разработчиков заняты в аутсорсе, остальные—в продукте и стартапах. Рискну
предположить, что в "настоящем" продукте работает гораздо меньше 35%—под
"настоящим" я понимаю компанию которая была...
Пяток лет назад я попал на серию статей Егора Бугаенко об организации работы в
распределённой команде. Одной из ключевых особенностей этой системы был запрет
на любые коммуникации вне гитхаб тикетов
[https://www.yegor256.com/2014/04/17/how-xdsd-is-different.html#no-informal-communications]
. Проблема потерянных пакетов, отсутствия документации и незафиксированных
договорённостей мне очень знакома.
Позже эту же идею, поощрение структурированного текстового общения я увидел в
блогах малоизвестной...
"Rotting software" це серйозна проблема. Вибухове зростання індустрії генерує
таке ж зростання кількості інструментів розробки та пришвидшує старіння існуючих
рішень.
В 2015 для розробки стартапа ми взяли мікросервіси та Spring Cloud Netflix
[https://spring.io/projects/spring-cloud-netflix]. До 2017 половину з цього
стеку сам Netflix перевів у maintenance режим, а деякі рішення просто
задепрекейтив у себе та залишив напризволяще. Ми ще не встигли вийти...
