Главный ограничитель карьерного роста

Анализируя свой карьерный путь, советы от других людей, книги и другие источники я пришел к выводу Главный сдерживающий фактор карьерного роста—это реактивность. Главный катализатор карьерного роста—проактивность. Под реактивностью я понимаю пассивное делание того, что вам говорят, избегание ответственности. Под проактивностью—делание того, что предлагаете вы, взятие на себя ответственности. Разработчик может очень-очень долго ехать и высоко забраться на чистой технике, будучи исключительно р...

daily rozhok №2: продвижение канала, собирательство музыки, инфобизнес, "Тонкое искусство пофигизма", донаты

Главное на этой неделе—серия мета-постов о создании и продвижении канала, если хотите этим делом заняться то советую к изучению. Три простых шага: Создаём и продвигаем: Как я продвигал и рекламировал телеграм канал [https://www.rozhkov.me/daily/promoting-telegram-channel/] — способы продвижения этого канала, которые сработали и не сработали, включая платную рекламу. История как я купил сотню подписчиков за 4 тыщи рублей. Монетизируем: Как я продавал рекламу...

Простые решения—ресайз картинок для вебсервиса

Я занимаюсь проектом adopt.com.ua [https://www.adopt.com.ua]—каталог котиков и собачек на пристройство. Основной его частью является контент—фото животных. Куратор может загружать изображения любого размера. Чтобы они быстро отрисовывались у пользователей, нужно их ресайзить под размеры плашек. Это стандартная задача для проектов где есть картинки или аватарки. Часто для оптимизации фото желательно отресайзить в несколько разных размеров, под мобилы и десктопы....

Как я наивно советовал фичу сделать

Для прослушивания и покупки музыки я пользуюсь [https://www.rozhkov.me/daily/music-and-hoarding/] сервисом Bandcamp [https://bandcamp.com/]. Они отличаются от традиционных стриминговых платформ типа спотифая, дизера, саундклауда и прочих музиков тем, что продают музыку, в электронном (аудиофайлы) и физическом (диски, пластинки) виде. Сервис берет себе комиссию 15% за цифровые штуки и 10% за физические. Многие артисты жалуются, что сотни тысяч прослушиваний на стриминговых сервисах не...

daily rozhok №1: лутбоксы укрпочтой и коучи

Летом я завел канал для ежедневных мыслей [https://t.me/full_of_hatred/383]. Почему отдельный? 1. Иногда хочется написать о каком-то событии, единомоментной фрустрации, воспоминании или новости, и этот пост мне кажется несколько оффтопным или незначимым тут. 2. Каналы куда пишут каждый день, читают сильно меньше. Экспериментально я вывел что три средних поста за неделю, в понедельник, среду и пятницу, дают больше всего просмотров. Если...

Линукс на десктопе год спустя

В октябре позапрошлого года я решительно устал от низкой производительности и ограниченности MacBook Pro 2015 и решил попробовать переехать на линуксы. Пожив так пару месяцев, я написал серию постов в канале и большой материал "Как я съезжал с macOS после 5 лет работы за макбуком" [https://www.rozhkov.me/moving-from-macos-to-linux-after-5-years/]. С тех пор прошло уже много времени и спешу поделиться обновлениями. Главное—я до...

Как я cходил к коучу

Пару месяцев назад в вастрик.клубе увидел объявление от Георгия Могелашвили [https://coaching.dev/] [https://t.me/gltalks] (@gltalks [https://t.me/gltalks])  о бесплатной сесии коучинга. Я сразу же записался, потому что 1) обычно такое стоит много денег, а тут бесплатно и 2) всегда было интересно, как же оно там. Про психоаналитика я уже писал [https://www.rozhkov.me/psychoanalysis/], настало время коучей. Пришло время...

Нельзя спросить

Когда твоя компания предоставляет услуги для другой компании то часто между вами сильно усложняется коммуникация и взаимодействие. Например, у некоторых корпоративные правила требуют, чтобы все шло через электронную почту. У других—ты не можешь достучаться напрямую до нужных тебе людей, а можешь действовать только через посредников. Это сильно усложняет процесс и делает его каким-то бесчеловечным. Я уверен что на том конце провода такие же люди, которые...

Манямечты о карьере инженера

Многие ребята которые не хотят идти в менеджмент, думают, что они смогут прокачаться до крутых архитекторов или принципал инженеров и продолжать аутировать в своём уголке, только за в два раза больше денег. Мне это кажется утопичным, и вот почему. Подавляющее большинство проектов не содержат технологической сложности. Вся суть заключается в процессах и взаимодействиях между людьми. Может быть в каком-то гиганте есть реально мощные задачи где надо...

"Стартаперы"

Пару лет назад, когда мы с партнёрами стартанули шлюпку, то всё держалось на единственном клиенте. Для него мы разрабатывали продукт—мобильное приложение и бекенд. Мы сделали хорошее решение, намного лучше того, что было до нас, и в целом намного лучше того, что делает типичный аутсорс, за что в первую очередь спасибо сооснователю и главному разработчику Ване. Клиент раздумывал над заходом в какой-то стартап-акселератор. Для этого им...

Воодушевлённость и оптимизм

Бывает, обсуждаешь новый проект, или просто общаешься с интересным человеком и так заряжаешься грядущими перспективами! У меня очень много раз были всякие разные обсуждения после которых жизнь казалась выигранной—новые проекты на работе сулили командировки, продвижения по карьере—бабло, новая работа—бабло и интерес, участие в стартапе вначале как первый сотрудник—миллионы долларов после IPO, потом как основатель сотни миллионов долларов, какие-то новые клиентские проекты—изи...

Чик чик и в продакшен

Есть у меня такая отрицательная черта—не особо думать перед выбором чего-то. Главное ввязаться, а там разберемся. Терпеть не могу планировать и двигать колбаски на диаграммах ганта. Писать спецификации и участвовать в длительных обсуждениях роадмапа на следующие 10 лет. Обсуждать то, что не нужно прямо сейчас и уже, что не горит. Выбирать товары, технику и перечитывать миллион обзоров. Пытаться поймать самое лучшее. Закладывать архитектуру на столетия...

Одно и то же

В последние три месяца у меня сильно снизилась продуктивность. Не продуктивность как таковая в метрике "сколько времени тратишь на задачу", а вообще желание делать хоть что-то. Не хочется ни работать, ни играть в игры, ни смотреть видосики, ни писать посты, ни куда-то идти, ни есть, ничего вообще, фулл апатия. На той неделе еле выползал из кровати, а несколько дней просто полностью проспал. Ложусь в...

Проиграл

На свою первую работу я попал из учебного центра, который контора открыла у нас на факультете. Вместе со мной пришла еще куча ребят, многие из которых до сих пор там работают, уже больше десяти лет. Так как мы пришли с очень схожими знаниями, умениями и бэкграундом, то любопытно проследить, как дальше развивалась карьера каждого. Мне повезло с проектом и руководителем. На волне успеха и ухода босса...

Седые муди

На первой работе я провел 7 с хвостиком лет. На второй—был первым сотрудником-инженером. Раньше мне это казалось крутым. Будучи в компании незнакомых коллег я всегда пользовался возможностью похвастаться "я тут уже Х лет!", "вот этот проект стартовал много лет назад, еще когда тут из вас никого не было!", "я тут первый инженер, а вы не знали? да, вот эти все...

Перестал отвечать рекрутёрам

Раньше всегда отвечал рекрутёрам. Прошёл все стадии: 1. Когда было скучно, завязывал с задушевные разговоры типа "жизнь тлен". Иногда получалось, если у них по какой-то неизвестной причине было время. 2. Юморил и едко отвечал, иногда критиковал текст вакансий. Пару раз даже сел и переписал текст, я же знаю, как правильно! 3. Отвечал "спасибо, не интересно" и иногда даже писал ещё одно предложение...