Наша индустрия очень быстро развивается, и каждый день появляются какие-то новые
вещи, подходы, библиотеки, инструменты и так далее.
Каким бы хорошим специалистом вы не были, нужно бежать просто для того, чтобы
оставаться на месте. Поэтому, как минимум, необходимо хотя бы следить за
новостями. Как это делать эффективно?
Новости из Твиттера получать бесполезно — даже если вы подписаны на небольшое
количество авторов, в сумме ретвиты, лайки и прочее...
Була у мене вчора співбесіда, суть проекта така: є велика і серйозна система,
яка працює багато років. Вартість її підтримки та допрацювання колосальна, тому
клієнт хоче переписати все наново, красиво, грамотно, увага, за рік(!).
Компанія-підрядник розуміє що терміни нереальні, але за проект візьметься, а там
вже якось буде і врешті дев'ять жінок народять за місяць дитину.
Думаю багато хто мав справу з таким явищем...
Меня иногда спрашивают: "Какой язык учить первым? JavaScript? А может быть
Python?". Самым экстравагантным предложением, которое я слышал, был Forth.
История такая была — заходил к знакомой и её брат услышав, что я разработчик,
спросил что учить, и еще перед тем как я ответил, сказал что собирается учить
Forth. Я даже на секунду опешил, т.к. думал что эта штука давно сгинула под
обломками мейнфреймов...
О зарплатах и рынке разработчиков в Украине.
Несколько людей в комментариях к статье на хабре
[https://habr.com/ru/post/430222/] усомнились в том, что я рассказывал о
реалистичных зарплатах. Поэтому для тех, кто пришел с Хабра, и не в курсе, как
обстоят дела в Украине с зарплатами и прочим, немножко объяснений. Поехали:
1. 95% компаний работают на экспорт по схеме аутсорсинга, аутстаффинга или
offshore development...
Продолжим тему зарплат. Как я уже писал, подавляющее большинство схем
определения зарплат разработчиков крайне непрозрачны, неоднозначны, запутанны,
туманны и максимально непонятны для этого самого разработчика. Редко где вам
смогут в точности ответить, что нужно сделать, чтобы зарабатывать больше. Как
умеешь себя продать — столько и получишь.
Дольше сидеть в офисе? Делать больше фич? Изучать больше фреймворков? Обучать
больше джунов? Брать на себя больше ответственности? Кто во что...
На нескольких собеседованиях рекрутеры спрашивали меня, например, "Скажите,
сколько лет вы работаете с AWS?". Я обычно отвечал что года не имеют особого
значения, зато имеет большое значение, что делать в это время.
Попались? 😄 Шутка, на самом деле я так конечно же не отвечал, потому что
последнее, что хочет слышать рекрутер, это философствования о том, как нужно
правильно и объективно измерять опыт, как составлять вакансии...
Продолжая тему работы на проектах. Большинство резюме наших разработчиков
выглядят как "2017—now, OOO Рога и Копыта, Java Developer. Писал код. Ходил на
стендапы утром. Участвовал в обсуждении задач".
Тут указано, что человек делал, но не указано, что он сделал. Можно 3 года
сидеть на проекте, ковырять в носу и чинить баги, но, по факту, застрять в
развитии, как специалист. Или работать с внутренним...
Лучший способ поднять зарплату — поменять работу.
Почему так? Когда бизнес и почему бизнес может платить человеку больше денег?
Когда деятельность этого человека имеет непосредственное влияние на прибыль
компании, или когда рыночная стоимость этого человека повысилась и он может
продать себя уже подороже.
С первым пунктом все очень сложно. Непосредственный результат труда в деньгах,
как правило, выразить очень сложно.
Программист Петя оптимизировал скорость выполнения автоматических тестов
с...
Наниматься в компанию или проект? "Работать в нашем банке — большая честь" ©
Думаю, все помнят притчу о мотивации — где три каменотеса на вопрос, чем они
заняты, отвечали, последовательно, "я обтесываю камень и несчастен потому что
мало платят", "я обтесываю камень и рад что у меня есть работа и я могу кормить
семью" и "я строю храм!".
Задачей и мотивацией...
