Нет ничего хуже, чем работать в стол или делать что-то просто так. На моей
первой работе меня и еще одного парня определили разрабатывать модуль к продукту
под присмотром пары тимлидов.
Требования к этому самому продукту явно не были сформулированы, поэтому делали
как считали нужным. Этот модуль прямо сейчас не был нужен никакому клиенту,
поэтому делался в стол. Вначале я зарядился (первая работа все-таки!) но потом
быстро...
Мой первый нормальный босс говорил мне: "Вова, ты не просто программист, ты
программист-эксперт в своём домене, а это очень важно и ценится гораздо больше
чем просто умение писать код".
Мотивировал меня, потому что за "доменной экспертизой" скрывались мало кому на
рынке нужные знания узкоспециализированных продуктов и инструментов. Но я верил
и мнил себя экспертом и даже бравировал этим перед рекрутёрами которые искали...
Был у меня в отделе еще один кадр. Студиозус из КПИ, умный парень. Однако
работать у него получалось не очень. Всё началось еще во время найма когда наш
герой спросил "когда я могу рассчитывать на повышение (зарплаты)". В целом это
очень хороший вопрос, я уже писал о нем ранее [https://www.rozhkov.me/how-to-ask-money/].
Для студентов у нас была простая схема—каждые 3-4 месяца...
Много лет назад произошла со мной забавная история. У меня в отделе работал
мужичок, старше меня лет на 10, на должности сеньер девелопера. Но была
незадача—тянул он хуже студентов с полугодом опыта. Так получилось, что мужичка
нанял мой экс-босс, потом босс свинтил в штаты, я пошел на повышение и
соответственно получил в наследство всё существующее хозяйство.
После регулярного получения негативных отзывов с проектов, я решил...
Встречаю мнение, что хороший работодатель должен предоставлять полный пакет
бонусов в дополнение к заработной плате, как-то: страховку для вас и для семьи,
абонемент в спортзал, стол с теннисом и комнату с плейстейшоном, печеньки, чай
кофе и баристу, массаж, выездные корпоративы 4 раза в год и прочие приятности.
Некоторые люди даже склонны делать выбор в ту или иную сторону основываясь на
наличии тех или иных плюшек.
Мне...
Когда я вижу, что какой-то (на его словах) шарящий человек предлагает окружающим
бесплатно с ним пообщаться, то стараюсь немедленно хвататься за возможность.
В том году удалось так поговорить с местным ML-гуру и устроить целый митап со
специалистом по ножевому бою. Получилось очень интересно. Вчера предварительно
договорился с еще одной очень интересной личностью, если все пройдет ок, то
напишу репорт.
Кажется, люди недооценивают ценность общения с экспертами....
Стараюсь не говорить о работе вне работы. С коллегами на обеде, в отпуске, на
посиделках в баре. Хотя я люблю своё дело, в мире есть еще миллион других
интересных вещей, которые можно обсудить.
Постоянное развитие технологий это круто, но у меня есть ощущение, что чем
дальше в лес и больше опыта, тем меньше нового под солнцем и тем меньше желания
перетирать очередные библиотеки и инструменты.
Вот...
Трохи менше ніж рік тому я написав повний фрустрації пост про роботу по таймеру
[https://www.rozhkov.me/working-on-clock/]. Пройшло багато часу і спішу
поділитися апдейтами по цій темі.
Виявилося, що справа у звичці. Весь цей рік я справно трекав все, що витрачав на
роботу, і з часом це просто стало звичкою. Сів за комп'ютер — натиснув на
кнопку. Встав випити чаю поки біжить CI/...
Не являюсь большим сторонником практик TDD. Скорее всего, дело в том, что я не
работал в тех местах, где это было серьезной частью культуры, не видел как это
может работать, и/или не находил мотивации перестроить мышление соответствующим
образом.
Как правило, по TDD я делаю совсем простые вещи, вроде функций преобразований,
валидаций, и так далее, когда результат очень детерминирован и легко кодируем в
тестах.
Давно заметил,...
Недавно словил себя на мысли, что уже 3 года не работал в офисе. Почему-то
сейчас идея пойти в какое-то помещение чтобы просто посидеть там, возможно в
компании людей, уткнувшихся в свои мониторы, кажется просто смехотворной в своей
бессмысленности.
Зачем? Каждый день люди спешат в офисы, выстаивают в пробках, терпят неудобства
и лишения просто чтобы посидеть за столом.
Эпизодически несколько раз побывав в офисах заказчиков и проведя...
Для адопта надо щас делать раздел с полезными материалами. После переделки сайта
SEO стало совсем плохим, если раньше из гугла к нам приходило по 900 людей в
день то щас не приходит никто.
Для того чтобы делать раздел с полезными материалами, нужно использовать CMS
какую-то.
Я начал с полу-самописной. Сделал в админке возможность создавать страницы с
rich-text и вроде все готово. Как бы не так—оказалось...
Всю свою карьеру я занимался разработкой b2b продуктов, совсем немного испив их
лихой чаши аутстаффа.
В разработке b2b продукта нельзя говорить "нет". Вы поддерживаете вот эту штуку?
Конечно! А можно заинтегрироваться вот так? Да без проблем! А у вас есть такая
функциональность? У нас есть еще больше!
Даже если этого всего нет и не планировалось. Разработка продукта ведется таким
образом, что вначале клиенту продается...
Многие ребята которые не хотят идти в менеджмент думают что они смогут
прокачаться до крутых архитекторов или принципал инженеров и продолжать
аутировать в своём уголке, только за в два раза больше денег.
Мне это кажется утопичным, и вот почему. Подавляющее большинство проектов не
содержат технологической сложности. Вся сложность заключается в процессах и
взаимодействиях между людьми. Может быть в каком-то гиганте есть реально мощные
задачи где надо...
Есть у меня такая отрицательная черта—не особо думать перед выбором чего-то.
Главное ввязаться, а там разберемся.
Я терпеть не могу планировать и двигать колбаски на диаграммах ганта. Писать
спецификации и участвовать в длительных обсуждениях роадмапа на следующие 10
лет. Обсуждать что-то, что не нужно прямо сейчас и уже.
Выбирать товары и технику и перечитывать миллион обзоров. Пытаться поймать самое
лучшее.
Закладывать архитектуру на столетия вперед....
Почему-то субъективно у меня сложилось впечатление, что чем в большей жопе
оказывался человек, тем проще он по жизни.
Богатый богатеет, страшась всех вокруг и замыкаясь внутри участка с трехметровым
забором, а бедный—беднеет отдавая все другим.
У меня есть много знакомых—часть из них выросла в хороших семьях, получила
образование и работу. Часть—прожила непростое детство и молодость, была в разных
сложных ситуациях, но превозмогла и...
Вчера вечером вместе с товарищем из подписчиков ехали с Ирпеня в Киев. И значит
на академгородке на мосте увидели чела на моноколесе, который пытался остановить
проезжающие автомобили. Машина перед нами проигнорировала одноколёсного, а мы
решили остановиться. Чел попросил его подвезти "куда-то в центр". Нам было не
совсем по пути, но мы ответили "залезай" и через полминуты которые бедолага
паковал своё колесо, уже...
