Больше года назад я написал серию постов о вредных привычках. Хочу сообщить, как
идут дела с тех пор, потому что на словах ты серийный предприниматель спишь по 4
часа в сутки по методу Да Винчи и запускаешь по стартапу в день, а на деле не
можешь заставить себя даже дома убраться. У меня есть подозрение, что
восторженные авторы текстов о продуктивности пишут их в первые дни...
Я уже писал про реактивность в рабочем процессе ранее
[https://www.rozhkov.me/post/reactivity/]. Сегодня рассмотрю реактивность немного в
другом ключе.
Последние несколько лет я нахожусь в плену у соцмедиа. Утро начинается с
просмотра топа hackernews на телефоне, чтения нескольких телеграм каналов, днем
залипаю в ленту твиттера (каковую при невнимательности можно сделать поистине
бесконечной, подписавшись на несколько много-твитящих аккаунтов), периодически
просматриваю rss-ленту в Feedly, чита...
Английский—важнейший язык для программиста [https://www.rozhkov.me/post/first-language/].
Очевидно, что без знания английского специалист будет сильно ограничивать себя
как в возможностях получения новых знаний, так и в работе с заграничными
командами и заказчиками.
В школе я не учил английский. По какой-то причине мне не понравилась учительница
и я решил перекатиться в немецкий. Сомнительное решение, хотя качество
преподавания языка у нас было сами понимаете...
Є два способи отримати статус по будь-якій активності від людини: pull, коли ви
йдете до нього та витягуєте потрібну інформацію, або push, коли він сам йде до
вас і розповість що до чого. Залишимо інші методи типу „спостереження” і
зосередимося на цих двох.
Припускаю, що більшості керівників хочеться працювати з самостійними бойовими
одиницями, які не потребують нагляду або мікроменеджменту. Якщо пояснювати
людині кожен нюанс задачі, то...
Напевне багато хто в курсі про «джедайську техніку порожнього інбоксу»
[https://www.youtube.com/watch?v=jt3_sq8LQYM].
Торкнусь зараз лише одного аспекту техніки—а саме порожнього інбкосу в сенсі
«вхідних» у пошті.
Як працював менеджером у NetCracker, то 80% комунікації відбувалося у пошті.
Робочі обговорення, листи від колег із старих проектів, як досі приходять тому
що ти залишився у групі, резюме від HR, мотлох від...
