Много лет назад произошла со мной забавная история. У меня в отделе работал мужичок, старше меня лет на 10, на должности сеньер девелопера. Но была незадача—тянул он хуже студентов с полугодом опыта. Так получилось, что мужичка нанял мой экс-босс, потом босс свинтил в штаты, я пошел на повышение и соответственно получил в наследство всё существующее хозяйство. После регулярного получения негативных отзывов с проектов, я решил...
Меня удивляет, когда люди говорят про "компанию" или "работу" мечты. В-нулевых, очень странно "мечтать" о работе над чужими желаниями и проектами, даже если это очень комплексная отрасль. В моем понимании мечтать надо о чем-то своём. И я щас не про мантру "не работай на дядю" и "бросай все и начинай стартапить", вовсе нет. Желание работать в...
Считаю что одним из лучших показателей того, что вы двигаетесь в правильном направлении является то, что вас зовут старые коллеги/клиенты/боссы на свои новые проекты. Это помимо, естественно, получения денег. У меня было много ситуаций, когда я, как мне казалось, подводил работодателя или клиента, не успевал сделать в срок, выдавал не супер-качественный продукт. Если сидишь без явного фидбека типа "Вова ты красавчик" то...
Ко мне время от времени обращаются разные люди с предложением сделать стартап. Первый такой стартап мы делали с адвокатом, который вел наше дело по квартире. Суть заключалась в очень умной системе управления юридическими знаниями. Подробнее об этом расскажу как-нибудь потом, но в итоге разработку мы заморозили. И главной причиной заморозки было то, что мне не хотелось этим заниматься. Основной урок, который я вынес из того опыта—...
Почему нужно работать в аутсорсе? Потому что там разнообразные и большие проекты, часто greenfield, непосредственное общение с мультинациональными командами. Короткие проекты, получаешь опыт и удовольствие от того, что доводишь дело до конца. Если проект не нравится—не беда! Идешь к ресурсному менеджеру и подбираешь себе что-то действительно интересное среди большого портфолио. Прокачиваешься в разных технологиях, подтягиваешь английский. Круто! Почему не нужно работать в аутсорсе? На аутсорс...
Один из частых вопросов у любого инженера (и не только) — как и когда учить новое? Технологии (по крайней мере внешне) обновляются довольно быстро, количество инструментов, которыми необходимо владеть для ежедневной работы растёт и нужно все это как-то изучать и применять. Для решения этой проблемы и была придумана методология RDD она же Resume Driven Development. Для начала ответим на вопрос "как?", он же "форма...
Меня иногда спрашивают: "Какой язык учить первым? JavaScript? А может быть Python?". Самым экстравагантным предложением, которое я слышал, был Forth. История такая была — заходил к знакомой и её брат услышав, что я разработчик, спросил что учить, и еще перед тем как я ответил, сказал что собирается учить Forth. Я даже на секунду опешил, т.к. думал что эта штука давно сгинула под обломками мейнфреймов...
Лучший способ поднять зарплату — поменять работу. Почему так? Когда бизнес и почему бизнес может платить человеку больше денег? Когда деятельность этого человека имеет непосредственное влияние на прибыль компании, или когда рыночная стоимость этого человека повысилась и он может продать себя уже подороже. С первым пунктом все очень сложно. Непосредственный результат труда в деньгах, как правило, выразить очень сложно. Программист Петя оптимизировал скорость выполнения автоматических тестов с...
Наниматься в компанию или проект? "Работать в нашем банке — большая честь" © Думаю, все помнят притчу о мотивации — где три каменотеса на вопрос, чем они заняты, отвечали, последовательно, "я обтесываю камень и несчастен потому что мало платят", "я обтесываю камень и рад что у меня есть работа и я могу кормить семью" и "я строю храм!". Задачей и мотивацией...
