Много лет назад произошла со мной забавная история. У меня в отделе работал
мужичок, старше меня лет на 10, на должности сеньер девелопера. Но была
незадача—тянул он хуже студентов с полугодом опыта. Так получилось, что мужичка
нанял мой экс-босс, потом босс свинтил в штаты, я пошел на повышение и
соответственно получил в наследство всё существующее хозяйство.
После регулярного получения негативных отзывов с проектов, я решил...
Меня удивляет, когда люди говорят про "компанию" или "работу" мечты.
В-нулевых, очень странно "мечтать" о работе над чужими желаниями и проектами,
даже если это очень комплексная отрасль. В моем понимании мечтать надо о чем-то
своём. И я щас не про мантру "не работай на дядю" и "бросай все и начинай
стартапить", вовсе нет.
Желание работать в...
Считаю что одним из лучших показателей того, что вы двигаетесь в правильном
направлении является то, что вас зовут старые коллеги/клиенты/боссы на свои
новые проекты. Это помимо, естественно, получения денег.
У меня было много ситуаций, когда я, как мне казалось, подводил работодателя или
клиента, не успевал сделать в срок, выдавал не супер-качественный продукт. Если
сидишь без явного фидбека типа "Вова ты красавчик" то...
Ко мне время от времени обращаются разные люди с предложением сделать стартап.
Первый такой стартап мы делали с адвокатом, который вел наше дело по квартире.
Суть заключалась в очень умной системе управления юридическими знаниями.
Подробнее об этом расскажу как-нибудь потом, но в итоге разработку мы
заморозили. И главной причиной заморозки было то, что мне не хотелось этим
заниматься.
Основной урок, который я вынес из того опыта—...
Почему нужно работать в аутсорсе?
* Потому что там разнообразные и большие проекты, часто greenfield,
непосредственное общение с мультинациональными командами. Короткие проекты,
получаешь опыт и удовольствие от того, что доводишь дело до конца. Если
проект не нравится—не беда! Идешь к ресурсному менеджеру и подбираешь себе
что-то действительно интересное среди большого портфолио. Прокачиваешься в
разных технологиях, подтягиваешь английский. Круто!
Почему не нужно работать в аут...
Один из частых вопросов у любого инженера (и не только) — как и когда учить
новое? Технологии (по крайней мере внешне) обновляются довольно быстро,
количество инструментов, которыми необходимо владеть для ежедневной работы
растёт и нужно все это как-то изучать и применять.
Для решения этой проблемы и была придумана методология RDD она же Resume Driven
Development.
Для начала ответим на вопрос "как?", он же "форма...
Меня иногда спрашивают: "Какой язык учить первым? JavaScript? А может быть
Python?". Самым экстравагантным предложением, которое я слышал, был Forth.
История такая была — заходил к знакомой и её брат услышав, что я разработчик,
спросил что учить, и еще перед тем как я ответил, сказал что собирается учить
Forth. Я даже на секунду опешил, т.к. думал что эта штука давно сгинула под
обломками мейнфреймов...
Лучший способ поднять зарплату — поменять работу.
Почему так? Когда бизнес и почему бизнес может платить человеку больше денег?
Когда деятельность этого человека имеет непосредственное влияние на прибыль
компании, или когда рыночная стоимость этого человека повысилась и он может
продать себя уже подороже.
С первым пунктом все очень сложно. Непосредственный результат труда в деньгах,
как правило, выразить очень сложно.
Программист Петя оптимизировал скорость выполнения автоматических тестов
с...
Наниматься в компанию или проект? "Работать в нашем банке — большая честь" ©
Думаю, все помнят притчу о мотивации — где три каменотеса на вопрос, чем они
заняты, отвечали, последовательно, "я обтесываю камень и несчастен потому что
мало платят", "я обтесываю камень и рад что у меня есть работа и я могу кормить
семью" и "я строю храм!".
Задачей и мотивацией...
