Коли приходиш у новий колектив який ще й займається не пов'язаною з ІТ діяльністю то доводиться все починати з нуля.
Всі попередні досягнення, виконані проєкти, «сенйорність», лички у CV і так далі не мають для людей з якими ви працюватимете жодного значення.
Нерозумно буде з порога вимагати до себе особливого ставлення або вносити якісь гучні пропозиції. Як і будь-де, у війську є багато неефективності яку можна автоматизувати, та хаосу який можна впорядкувати. Хто любить таблички для того тут є величезний простір для діяльності. Але.
Але спочатку ви ніхто і звати вас ніяк, ваша репутація зануляється. Немає звичного кредиту довіри, який зазвичай отримуєш коли приходиш на сеньйорну посаду на нову роботу.
Для декого цей досвід може стати травматичним, бо вчора ти був архітектом за 300k/sec, а сьогодні ти миєш підлогу у казармі та стоїш у наряді разом зі всіма, і нічого з цим не поробиш.
Тому як і на роботі, на яку приходиш і хочеться все переписати, треба бути розважливим та поступовим. Якщо ви людина розумна та здібна, то це візьмуть до уваги, а якщо ви ще й не створюватимете проблем, то з часом таки заробите собі репутацію, прокачаєтесь, отримаєте більше ступенів свободи та можливостей щось змінювати.
Навіть коли бачиш кричущу неефективність, часто краще помовчати, особливо якщо відповідальна людина не сприймає поради.
Зарядженій та мотивованій людині складно проходити ці всі етапи, срака моя горіла, але я знаходив сили котити квадратне й не вимахуватися, та врешті дочекався коли ситуація покращилась і продовжує покращуватися щодня.
Сподобалось? Долучайтеся до мого телеграм каналу: https://t.me/full_of_hatred
