Пять лет назад я был сильно увлечён идеями Егора Бугаенко о по-задачной оплате программисту. Закрыл тикет—получил деньги. Есть целая методология, с ролями, процессом, поощрениями и наказаниями. Всё тщательно продумано. Подробнее почитайте на странице проекта который это всё реализует.
На бумаге звучит это всё как мечта менеджера и заказчика—оплата идёт только за закрытые задачи а не за жопочасы, за счёт чего получается существенная экономия средств, исполнители мотивируются самым непросредственным образом—больше задач закрыл—больше заработал. Для программиста тоже всё неплохо—можно получать фиксед прайс за хорошие простые задачи, балансировать нагрузку и менять проекты как угодно.
Позже на базе этой методологии был сделан коммерческий продукт Zerocracy, куда мог совершенно спокойно подключиться любой программист и получать деньги за закрытие тикетов. Однако прошло уже несколько лет и судя по низкой активности в чате сообщества, большой популярностью эта схема не пользуется, и скорее всего, что в деле где высокая доля неизвестности (разработка), активно использоваться не будет. Хотя если прикрутить смарт-контракты к закрытию тикетов и автоматизировать всю цепочку то можно получить утопию апологетов крипты.
Оценивать труд и вклад программиста так нигде и не научились. До сих пор лучшее что может нам предложить рынок—это почасовая ставка и надежда на то, что человек будет хоть как-то работать.
В некоторой степени акции и опционы позволяют получить немного лавэ если компания успешна, но вклад каждого конкретного человека в такой системе сильно размывается. Мы работаем в гугле. Я работаю в отделе адтеха а ты делаешь гугл драйв. Моя работа приносит колоссальную прибыль, а твоя—убытки. При этом у нас одинаковый грейд и зарплата. Добро пожаловать в социализм и уравниловку!
Казалось бы умный разработчик должен был бы стремиться к позадачной оплате в целях максимизации прибыли. Но пока на рынке есть традиционные компании, то в этих же целях значительно проще устроиться на высокооплачиваемую работу и перформить там на минимально допустимом уровне получая деньги просто за то что сидишь. Эффективному пирожку на заметку—нет никакого смысла оверперформить. Ваши усилия не будут вознаграждены, а поднять зп лучше всего старым добрым образом—перейти через дорогу.
Когда у меня была своя шлюпка то я поначалу тоже хотел сделать позадачную оплату, но быстро понял что сильно проще людям платить за жопочасы и контролировать, потому что если я начну платить за задачи, то они быстро сбегут в компании где платят почасово.
В повседневной деятельности я миксую позадачную и почасовую оплату, но заметил что часто задачу просто оцениваешь примерно в часах а в не в том, сколько за неё можно получить. Это плохо, и надо стремиться каким-то образом привязать свою оплату к финансовому результату, который будет получен. Хорошо если например ты говоришь "я срежу ваш счёт AWS за 10% от экономии за год". А если надо делать что-то сложное, что не поддаётся точной оценке, то мозг имеет тенденцию якориться на жопочасы.
Так на гелик не заработаешь.
Сподобалось? Долучайтеся до мого телеграм каналу: https://t.me/full_of_hatred
