Мне 31. Очень часто в обсуждениях можно встретить утверждения вроде "после 30 разработчик уже никому не нужен — старый, мозги уже не те, не будет поспевать за молодыми". Интересно, откуда взялся этот миф? Ну ладно, я бы наверное понял, если бы там стояла цифра 50, и то, в штатах есть куча примеров людей которые начали работать в 80-х и вполне неплохо чувствуют себя до сих...

Был как-то я в том же примерно 2011 году в лидере рынка (на "Lux" начинается на "oft" заканчивается) на собеседовании на джава инженера. Пришел значит я в знакомую многим промзону на Берестейке, меня встретила HR, все как положено, проводили в переговорку и оставили меня там ждать. Зашел инженер и сказал "Ждем еще остальных". Я заподозрил неладное. По итогу, в комнату...

Ходил как-то я, году в 2011 кажется, в одну славную украинскую аутсорс контору. Контора хороша тем что работает в основном со стартапами из Долины. На "Cog" начинается на "niance" заканчивается. Пришел я как положено, и меня посадили в переговорку с двумя инженерами. Ну и эти ребята давай меня спрашивать по джаве, о том о сём, стандартные вопросы в общем, довольно много их...

Еще больше, нежели осознание факта что за всю жизнь у меня скорее всего будет некий довольно существенно ограниченый набор ресурсов, меня пугает тот факт, что для того, чтобы получить даже эти крохи, нужно ежедневно горбатиться по 8 часов в офисе, по-большому счету, бросая лучшие часы своей жизни в чью-то бизнес-топку. Не думаю что многие действительно могут похвастаться что они гордятся и любят свою работу. Конечно, есть...

В наших реалиях, если человек сумел устроиться разработчиком, то, если он не тупит, то в первые несколько лет значительно повышает свою зарплату. Например, устроился джуном на каких-то 700$, поработал полгодика, перешел куда-то на 1000$, потом пару лет прыгал по +500, потом еще несколько прыжков и уже и за выслугу лет получил помидора и 3000$, потом может быть еще годок-второй, если умеет себя продать то или какой-то...

Получил на днях письмо. "Бобрый день уважаемый, меня зовут Даздраперма Леопёрдовна, я представляю стартап СранаяХрень который базируется в Санта-Барбаре, увидела ваш профиль на линкедине и думаю что вы точно подходите в нашу славную контору на позицию турбоинженера бекенда 80го уровня. Не соизволите ли уделить несколько минут и посмотреть 2-х минутное видео где мы нассым вам в уши о том, почему у нас очень круто работать,...

Ходил я сегодня в клинику (заболел малость) по страховке. Клиника не просто рандомная государственная, а частная от того же бренда что и страховая. Прихожу я значит туда, а там все в экранах-дисплеях, автоматизировано, на ресепшене можно прям вбить свой номер телефона и оно тебя куда-то отправит. Я там был первый раз, соответственно — положено завести карточку. Я даю ресепшионистке полис и паспорт, она заполняет новую карточку и...

В Украине есть такие ребята — "Агенти Змін". Это группа из архитекторов, дизайнеров, урбанистов и прочих сочувствующих, которые (если вкратце) на волонтерских основах занимаются улучшением дизайна города и сопутствующими вещами. Например, они совершенно бесплатно разработали для киевского метрополитена схему метро и она теперь везде используется. А еще они разработали "Київський Стандарт" [http://standard.a3.kyiv.ua/] в котором описали множество урбанистических проблем Киева...

Очень часто, рекрутер, после отказа рассмотреть его предложение, пытается извлечь хоть какую-то пользу из ситуации и пишет следующее: "может быть, вы можете кого-нибудь порекомендовать на эту позицию?". Да, конечно, у меня тут просто толпа желающих поработать у вас и я готов совершенно бесплатно предоставить вам контакты и рекомендации. Работа рекрутера — это найти человека, и передать его компании, которая собственно ищет специалистов. За эту работу...

Думаю, все читали статью Никиты Прокопова "Software disenchantment" [http://tonsky.me/blog/disenchantment/] (в русском переводе "Моё разочарование в софте"). Если вдруг не читали — срочно читать. Вкратце, Никита пишет о том, что все софт становится все хуже, работает медленнее, потребляет больше ресурсов, UX все хуже и хуже, и почему-то все считают это нормальным. Вот пару недель назад у меня должно было быть...

Продолжим немного эту тему. Для тех кто пропустил, краткое содержание предыдущих частей: "читайте https://hckrnews.com, это отправная точка, откуда можно выйти на интереснейшие блоги". Вот еще несколько очень стоящих источников: Мастрид для любого разработчика — еженедельный дайджест High Scalability [http://highscalability.com]. Тут ну оочччень много ссылок, как на короткие твиты, так и на серьезные материалы, не обязательно относящиеся к высоконагруженым системам, поэтому не...

На первой работе был у меня один коллега — очень крутой PL/SQL-щик. Нереально умный парень, олимпиадник и все такое. В свободное от кодинга время он сидел на сайтах с теми самыми олимпиадными задачами и решал их. Помню тоже челленджил меня подсчетом факториала или чего-то похожего на чистом sql 🙂 Не знаю, как компании удавалось его удерживать, потому что с его скиллами он легко мог пойти куда угодно...

Часто на собеседованиях задают вопрос "какую самую сложную задачу вам приходилось решать?". Насколько я понимаю, хотят услышать о решении именно технически сложной задачи (а не социо-технической a la "доказать всем вокруг что твое решение лучшее"). Вообще я готов к этому вопросу, но каждый раз фейлю дать на него четкий ответ, потому что, в работе у меня именно технически сложных задач не было...

У нас это все больше редкость (из-за сервисной направленности индустрии), но многие компании все еще декларируют т.н. "ценности" — как правило это смешная аббревиатура или слоган а-ля "Work hard play hard". Что все это значит для рядового сотрудника? Да ничего. Человек приходит на работу за деньгами, опытом и точка. Кто-то может сказать еще "за интересным проектом", но я бы хотел...

Часто подымается такая тема: "нужно ли профильное высшее образование разработчику?" (естественно, в контексте пост-совка). Стороны приводят следующие аргументы — "программы обучения устарели", "в жизни это не пригодится", "куча левых предметов", "учат старым технологиям", "учат базе", "учат учиться" (мое любимое :)), "без университета — ты просто кодер, а с университетом — программист", "нетворкинг"...

Я человек экстравертный и большой любитель поговорить. Не заниматься пустой болтовней, а говорить по делу — в основном о каких-то концепциях и идеях. Как правило, собеседников у меня нет, есть только слушатели, поэтому получается такой монолог практически без обратной связи. Со старой работы, когда я был менеджером среднего звена, у меня остался скайп-чатик с ребятами из моего отдела. Обычно я писал туда примерно то же самое что...