Знаєте найпростіший спосіб добитися того, щоб людина мотивовано педалила на вас денно і нощно? Дати ій овнершип.
Я неодноразово попадався на цей гачок, і ділюся з вами рецептом.
Берете звичайного наївного молодого програміста і даєте йому в розробку продукт. Причому даєте від початку до кінця, щоб всі технічні рішення приймав він. Це дуже важливо!
Запрошуєте на продуктові мітинги, вислуховуєте його думки щодо задач, цокаєте та вдаєте що берете це до уваги.
Даєте йому можливість працювати на будь-яких технологіях в рамках вашого бюджету та термінів.
Платите нормально грошей, не дуже багато, але й не мало.
Слідкуєте, щоб він мав повний контроль над рішенням та не міг звинуватити у своїх невдачах нікого, крім самого себе. Ні «архітектора від клієнта», ні «тупих девів з сусіднього відділу», ні «недолугого РМ», нікого. Вся відповідальність на ньому.
Робите так, щоб він виростив продукт сам та відчував що це його справа. Час від часу можна насипати трохи бонусів, але небагато.
Вітаю! Ви маєте майже-кофаундера, але на зарплаті та без частки в бізнесі. Лояльного, ефективного, готового покласти свої вихідні за фікс критичної баги. Ну бо юзери крутяться лавеха мутиться, а хто крім нього?
Згодом дати йому людей, щоб тіп вже точно вріс корінням у вашу контору, бо це тепер і його команда. Відправляйте на конференції, щоб розповідав який у вас крутий продукт та як добре працюється. Давайте йому відповідальність винаймати людей, бо він муситиме «продавати» компанію кандидату, таким чином поглиблюючи та укріплюючи віру у вашу справу.
Першого разу мене витримали на такому гачку 7 років. Я мав все своє — свій маленький продукт, відносну свободу його розвивати, команду, місце біля вікна та цискофон. Другий раз минуло 5 років. Там в мене взагалі була абсолютна свобода, фактично я був CTO-архітектором-девелопером, і діло вже йшло до частки в одному з бізнесів, але війна ці плани перекреслила. Інші рази навколо було забагато людей, мені не давали свободи, або я був розфокусований через інші обставини, тому ніякого овнершипу не мав.
Головне — пильнувати момент поки наш простак не зрозуміє що він насправді має неабияку цінність та не почне цим користуватися. Тут вже на ваш розсуд. Але до того часу ви будете мати надзвичайно ефективного та мотивованого працівника.
P.S.: Макс з Джині шукає якраз таку людину. Я не піду, бо там треба фултайм душити пітона за смішні гроші, але ви можете спробувати. Тільки обережно! Овнершип викликає залежність та може зашкодити вашому здоров'ю.
Сподобалось? Долучайтеся до мого телеграм каналу: https://t.me/full_of_hatred
