Время от времени ко мне приходят рекрутеры не просто с очередным клепателем ентерпрайз бекендов, а с более серьезными вакансиями типа каких-то архитектов, руководителей офисов разработки и инжиниринг менеджеров, вот на днях пришел чел с вакансией Head of Engineering в известный ML-стартап (на самом деле ферму обезьян-разметчиков) недавно купленный не менее известным маркетплейсом китайских товаров. Иногда автоматом включаешь самозванца и думаешь "ниче се, они что, никого...

Продолжаем об эргономике рабочего места. На этой неделе навернулась моя игровая мышь и я решил взять новую, для чего пошел в магазин геймерских товаров. Помимо собственно игровых девайсов - мышей, клавиатур, гарнитур, ковриков и прочих девайсов там был представлен довольно большой выбор так называемых геймерских кресел. По идее, геймер довольно много времени проводит непосредственно в кресле, поэтому логично предположить, что производители как-то продумали их эргономику, и...

Нет ничего хуже неопределенности. Там, где нет правил, люди начинают додумывать сами. Возьмем вот для примера премирование. Не видел еще прозрачной схемы премий для разработчиков. Я конечно мало где работал, но там где работал премии выдавались наугад. РМ пишет мне (тех менеджеру) — кому дать бонусы? Ну и я такой, таак эта вроде норм батрачила, этот тоже, и вот про этого не забыть. В объяснениях так и...

Я проработал менеджером отдела разработчиков примерно 2.5 года. Одной из причин (а их было много), по которой я ушел из менеджерья, была необходимость поддерживать политику партии. Объясняю. Любой руководитель так или иначе вынужден искать баланс между двумя интересами — интересом компании заработать бабла и интересами конкретного человека. Если вы скатываетесь в сторону компании — начинаете слыть тираном который прессует своих людей несмотря ни на что и угождает...

Побочным эффектом работы в любой компании является необходимость так или иначе сохранять лояльность к ней, не выносить сор из избы, не обсуждать внутреннюю политику публично, в общем делать все (или наоборот, не делать чего-то), чтобы не навредить репутации, имиджу и деньгам искомой конторы. Из-за этого создается интересный информационный вакуум, когда вот вроде в конторе работает куча людей, а известно про нее — пшик. А то что известно...

Я уже писал о работе с мудаками [https://www.rozhkov.me/post/bad-coworkers-1/] и хочу опять поднять похожую тему. В жизни всегда есть как минимум два варианта решения проблем или существования — легкий, дающий выигрыш в краткосрочной перспективе, и сложный, менее выгодный вначале но более — на длинной дистанции. Еще есть сложные и неперспективные и иногда попадаются удачные простые и выгодные, но не будем о них. Есть два...

Важнейшей вещью в которой я постоянно фейлю я считаю правильное позиционирование себя. В смысле — короткое и ясное описание кто такой чем знаменит. Множество раз, когда меня спрашивали, чем я занимаюсь, или когда на встрече с заказчиком и другими подрядчиками каждый представлялся я как будто впадал в ступор и не мог внятно ответить кто я такой и что тут вообще делаю. Пока другие гордо вещали что они...

Есть политика которая политика государственная и всё такое а есть политика корпоративная — внутренняя и внешняя. Если вы работаете в компании, то внутренняя политика неизбежна. Есть отделы которые конкурируют друг с другом, есть те кого любит начальство, есть те кого не любит, есть родственники есть друзья и так далее. С размером компании растет и градус накала политических страстей и интриг. Еще есть политика внешняя — это когда у...

Известно что лучше всех преуспевают в деле получения бабла те, кто больше всего это любит. Есть такие люди (называются предпринимателями) которых прет процесс зарабатывания бабла. Они будут делать деньги на чем угодно — хоть на улитках с кофе, хоть на разработке проектов. На конфе после доклада ко мне подошли всякие чуваки и в числе прочих был гражданин который интересовался причинами неуспеха моей аутсорс шлюпки. Я сразу не...

Есть такая тема у нас распространённая — аутстафф. Так работают многие конторы (самая большая — Ciklum). Суть проста — берется лавка, весло, гребец — и весь этот комплект с потрохами продается богатому дяде с запада, а дальше дядя гребца использует как хочет. Менеджмента на стороне конторы-аутстаффера нет, только операционщики, которые считают и выдают бабло, продажники которые торгуют гребцами, да рекрутеры, которые ищут свежее мясо. Схема невероятно выгодная — по-большому счету, контора...

Год назад возвращался я из города-героя Тирасполя в Киев через Одессу и попал в купе с несколькими интересными пассажирами: мамой с ребенком, который не говорил (в 3+ года), бывшим таможенником с Волыни и олдовой тетенькой. Зашел разговор о том о сём и тут девушка, мама ребенка с гордостью говорит, что её муж — айтишник, работает в центре Киева в Гулливере и зарабатывает кучу бабла. Причем про гулливер...

Когда я только вкатился в менеджерки, то параллельно продолжал заниматься разработкой и работал на нескольких проектах. Это плохо сказывалось на моей продуктивности и скорости, и я помню как пожаловался боссу "мне кажется что я ничего не успеваю и работаю плохо", на что он ответил "все ок, это норм, так и должно быть, так все работают". Это меня немного приободрило, и в следующие...

Есть такая категория людей которые очень любят делать все сами, экономить и искать везде обман. Такие люди если не делают, то, по крайней мере декларируют в речи что "курсы не нужны, есть материалы в интернете", "тренер в зале не нужен, упражнения можно посмотреть на ютубе", "макбук это лютый оверпрайс ахаха лох лучше бы купил синкпад", (после обзора на стол) "...

Вопросы эргономики рабочего места меня волнуют довольно давно, потому что когда проводишь 12 часов в день за выжиганием глаз, то хочется минимизировать ущерб на здоровье от такой деятельности. Серьезной проблемой мебели вообще я считаю заточенность под "усредненного" человека и отсутствие регулировок. Пяток лет назад наткнулся на хабре на статью [https://habr.com/ru/post/391425/], где речь шла об измерении военных летчиков в американской...