Не смог замотивировать

Был у меня в отделе еще один кадр. Студиозус из КПИ, умный парень. Однако работать у него получалось не очень. Всё началось еще во время найма когда наш герой спросил "когда я могу рассчитывать на повышение (зарплаты)". В целом это очень хороший вопрос, я уже писал о нем ранее. Для студентов у нас была простая схема—каждые 3-4 месяца +X%, если хорошо перформит. Если плохо—реже. Внятных критериев "перформит" конечно же (у меня) не было, всё определялось на глаз. Рассказал схему товарищу, пошли работать.

И тут оказалось что парень совсем не спешит собственно делать задачи, апатичен и вообще делает вид, как будто ему тут все должны. Спустя несколько разговоров выяснилось что его расстраивает стартовая маленькая зарплата, большое количество внутренней специфики (это правда), скучные таски (а ты как хотел), отсутствие печенек на кухне и так далее. Пока другие ребята, которые были наняты одновременно с ним уже стали самостоятельно (и очень даже неплохо) копать, наш герой продолжал спрашивать когда уже ему подымут зарплату. В коллективе он тоже не особо прижился, ни с кем не дружил, держался обособленно.

Я, методом прямого сравнения с его коллегами, решил, что наверное нам не по пути, и спустил дело на тормозах. Через короткий промежуток времени парень обрадовал меня оффером и был отпущен на все четыре стороны.

Через год ко мне постучалась рекрутёр из конторы, где он работал. Хотела переманить. Я отказался и упомянул что у них уже работает мой экс-джун. Рекрутер в ответ сообщила что парень—просто находка, очень грамотный, хорошо работает и вообще спасибо.

Значит я не смог его замотивировать. Или в другом месте всё было точно так же, просто до парня дошло, что есть рынок, на котором ты до определённого этапа должен доказывать, что можешь годно работать и только потом чиллить, перебирая спортзалами и плейстейшонами, и он начал перформить. А может действительно человека кроме денег ничего не интересовало.

Спустя годы пацан пришёл к успеху—вначале релоцировался в немецкий амазон, потом в американский AWS, и вот уже пару месяцев как работает в американском же гугле. Целеустремлённый молодой человек. Думаю у него всё хорошо.

Интересно, как бы всё сложилось, если бы я проявил безумные умения и он продолжил работать у меня (как множество других ребят работают там до сих пор)?


Понравился материал? Подписывайся на мой телеграм канал: https://t.me/full_of_hatred