Прочитал статью Пола Грэма про то что "человек не приспособлен к тому, чтобы иметь начальство".
Коротко суть в том что охотники-собиратели жили маленькими группами и каждый член группы имел относительно большую свободу действий.
Сейчас большие компании очень сильно ограничивают это через внедрение иерерхической структуры.
Поэтому Пол считает и судит из своего опыта со стартапами что работа в больших компаниях токсична для программистов, так как они призваны создавать новые вещи но окружение крайне ограничивает их в этом и приводит сравнение со львами в зооопарке и на воле. На воле, говорит, лев выглядит лучше в 10 раз.
Поэтому он рекомендует начинающим идти работать в небольшую компанию а потом стартапить. Вместо того чтобы идти в гугл, что он советовал ранее.
Там есть интересная фраза
An obstacle downstream propagates upstream. If you're not allowed to implement new ideas, you stop having them. And vice versa: when you can do whatever you want, you have more ideas about what to do. So working for yourself makes your brain more powerful in the same way a low-restriction exhaust system makes an engine more powerful.
"Если ты не можешь реализовывать новые идеи то скоро у тебя их не будет. И наоброт—чем больше ты занимаешься тем, что хочешь, тем больше идей у тебя возникает".
Никогда не думал о таком самоподдуве и о деструктивном влиянии корпоративной бюрократии.
Сподобалось? Долучайтеся до мого телеграм каналу: https://t.me/full_of_hatred
