читнул я давеча комментарии на доу (зашел ссылку на свои статьи скопировать ну и вы поняли) и зацепил меня один пассажир. он жаловался на проект и на работу, дескать обещали одно подсунули другое, год работал был недоволен, потом дали хороший проект, но быстро забрали. щас опять на плохом проекте. ему говорят, братан, так че ты там сидишь, сруливай давай. а он в ответ—"не так просто уйти из продуктовой компании где ты работаешь с внутренними фреймворками".
так чисто случайно получилось что я тоже когда-то работал в этой компании с внутренними фреймворками (и пассажира я знаю лично, но так, не особо). и уйти мне не составило вообще никакого труда вот абсолютно. просто собрал вещи, за две недели прошел пяток собесов и спокойно устроился на новую работу. я немного воспламенился и уже собрался было доказать человеку что он спокойно может найти себе новую работу на больше денег, с хорошими проектами и правильными технологиями, надо только руку поднять, а потом остановился. зачем? дядя ведь явно умнее меня и уже все просчитал, у него готов десяток аргументов почему он не может найти работу. не надо искать оправдания, надо искать возможности. а возможности ему походу не нужны. зато поскиглить на форуме о том что он становится токсичным потому что проект плохой—вот это всегда пожалуйста, вот это можно и нужно.
и я ничего не написал. просто закрыл страницу и все.
вот на таких людях, господа, и держатся наши большие компании. на людях, которые боятся взять ответственность за свою жизнь, которые сидят в зоне комфорта, при этом жалуются всем вокруг на свое положение. однако они покорно тянут лямку за мелкий прайс и не собираются никуда рыпаться, годами варясь в этом болоте.
Сподобалось? Долучайтеся до мого телеграм каналу: https://t.me/full_of_hatred
