В бытность мою техническим менеджером проекта я часто просил работать людей в выходные. В компании была культура овертаймов, поэтому это не считалось чем-то зазорным. Ретроспективно думаю что овертаймы это плохо конечно же, особенно если они становятся привычкой—то люди просто приучаются за 6 дней делать то же, что они раньше делали за 5. Но тогда овертайм был в порядке вещей, и среди PMов, и среди рядовых сотрудников. Фактически, мне даже не нужно было получать аппрувы, я просто делал опрос, отсылал список желающих и был таков. Единственное что не поощрялось—это работа в два выходных подряд.
И вот, каждый четверг вечером или пятницу утром я писал своей команде письмо типа "друзья, кто хочет работать на выходных, сообщайте". Проект тащился года полтора, поэтому со временем мне надоело писать одинаковые письма и я начал придумывать что-то более разнообразное типа "го в овертайм я создал" или "кто хочет потратить день жизни на работу—сообщайте". Потом и это надоело, и я начал писать на разных языках—переводил гуглотранслейтом на индийский или иврит или еще какой, и отправлял так письма. Тему тоже менял соответствующим образом.
"Веселился" как мог короче. Интересно, что эта затея пришлась по нраву коллегам и они даже отдельно это отмечали в разговорах, думаю и щас вспомнят, хотя уже лет 7 прошло. Мелочь такая, которая делала жизнь немного человечнее.
Вообще мне не нравится сухой одинаковый стиль и всегда хочется принести немного свежего воздуха в душный корпоративный этикет.
Как я оттуда уволился, так почтой перестал пользоваться вообще. Может быть работа в маленьких компаниях не требует громоздкости почты, потому что ты и так всех людей знаешь, может быть потому что культура общения сдвинулась в сторону мессенджеров и тикет-систем.
А ведь раньше Outlook у меня был как IDE. Куча фильтров, по 100 писем в день, длинные треды. Всё это ушло и забылось в один момент, о чём я ни разу не жалею.
Сподобалось? Долучайтеся до мого телеграм каналу: https://t.me/full_of_hatred
